Al menos 18 colaboradores fueron separados de la Dirección de Servicios de Atención a Emergencias Extrahospitalarias (DAEH) debido a diversas faltas, como ausencias injustificadas, negligencia y conductas inapropiadas.
De acuerdo con la investigación interna ordenada por el director de la entidad, Juan Manuel Méndez García, las razones de estas destituciones incluyen ausencias injustificadas de nueve empleados, la falta de desempeño de las funciones asignadas en dos colaboradores y la negativa de dos individuos a trabajar en ambulancia, a pesar de haber aplicado para esa función.
Además, se detectaron conductas inadecuadas que ponían en riesgo la vida del personal y de los pacientes.
También se registraron dos casos de incumplimiento de protocolo al no atender llamadas de emergencia y omisión de responsabilidades en momentos clave del traspaso de turnos.
Investigación interna y medidas disciplinarias
Esta acción disciplinaria surgió a raíz de un análisis tras la presentación de 28 licencias médicas el 27 de febrero, día festivo en el país.
Del total, 20 trabajadores presentaron licencia médica y 8 entregaron excusas.
El director de la DAEH calificó la situación como inaceptable y reafirmó su compromiso con garantizar un servicio de emergencias eficiente para la población.
Méndez García enfatizó que la DAEH es una institución enfocada en salvar vidas, por lo que su personal debe estar completamente comprometido con su labor.
Asimismo, aseguró que será radical con aquellos colaboradores que no cumplan con su responsabilidad o actúen de manera negligente.
El compromiso del director dela DAEH e que estas medidas garanticen que las personas que necesiten atención de emergencias reciban un servicio oportuno y de calidad.
